Egalité salariale

Egalité salariale, un audit externe confirme l’équité de traitement au sein de la Fondation.

La Fondation des Parkings œuvre depuis longtemps en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Un récent audit des rémunérations, réalisé par une société externe, confirme qu’il n’existe pas d’écart salarial basé sur le genre à la Fondation.

A conditions égales, les femmes gagnent 0.9% de plus que les hommes. Cette conclusion met en exergue les efforts de la Fondation en termes de gestion des ressources humaines, de recrutement et de bien-être au travail.